专业设置

晋升通道

本专业可从事的工作岗位，可分为就业岗位（毕业前3年）、目标岗位（毕业3－5年）、未来发展岗位（毕业5年后）。

岗位分类	主要岗位名称	岗位描述（可以从工作任务、岗位能力等方面描述）
就业岗位	营销策划	1.根据营销工作的需要，开展市场调研，掌握市场信息； 2.制定年度/月度营销方案 3.制定产品开发策划方案 4.制定品牌和企业形象策划方案 5.制定促销活动策划方案 6.收集数据，分析营销活动实施效果
	网络和新媒体营销	1.制定和实施网络和新媒体推广方案 2.制定和实施新媒体平台推广方案 3.负责网店和新媒体平台的顾客服务工作 4.网店和新媒体账号的内容营销；
	推销员、销售助理	1.制定个人销售计划 2.收集顾客信息，分析顾客需求和行为特点 3.主动出击拜访顾客或者接待上门顾客，推销产品，完成销售目标 4.与顾客建立良好的关系，提供售前售后服务
	业务员、客户代表	1.开发市场与客户，签订业务合同 2.建立和维护客户关系 3.管理区域市场，维持市场秩序 4.为客户提供售前售后服务
	客户服务、在线销售	1.掌握网络和媒体平台操作技能 2.为客户提供售前咨询和宣传 3.为客户提供售中服务，完成销售目标 4.为客户提供售后服务 5.收集整理客户信息，分析客户信息
目标岗位	策划经理	带领团队负责线上或线下营销策划工作，需熟练掌握市场调研技能、营销策划技能、网络和新媒体策划技能、策划预算制定技能和人员管理技能。
	营销经理（销售经理、区域经理、客户经理）	负责部门营销管理，或者负责部分区域、部分客户的销售和市场管理。需掌握全面的销售技能、培训技能、人员管理技能和市场开发技能，熟悉行业和客户动态。
	客服经理、运营经理	负责管理客服人员完成客户服务和线上销售工作，需掌握全面的客服技能和网络媒体及网点运营技能，掌握人员管理技能和培训技能。
	市场调研主管、市场分析师	负责市场调查和市场分析工作，需掌握市场调研全流程有关技能，数量操作调查和分析软件，有深刻的市场洞察力。
未来发展岗位	总经理、副总经理	负责公司整体或部分业务板块的管理与运营
	策划总监	全面负责公司营销策划工作
	销售总监	全面负责公司销售工作
	运营总监、客服总监	全面负责公司运营或客服工作